valorile noastre

Suntem martori la declinul accelerat al naturii și al climei, cu consecințe grave asupra vieții de pe Pământ, inclusiv a noastră.

Misiunea noastră este să construim un viitor în care oamenii să trăiască în armonie cu natura. Pentru a îndeplini această misiune, lucrăm pentru conservarea biodiversității, rețeaua care susține toată viața de pe Pământ. Totodată lucrăm la reducerea amprentei ecologice a umanității și milităm pentru utilizarea durabilă a resurselor naturale care să sprijine generațiile actuale și viitoare.

Sărbătorim și respectăm diversitatea în natură și a oamenilor, a partenerilor și a comunităților cu care lucrăm. Culturile organizaționale și indivizii care reprezintă WWF, sunt uniți într-o singură misiune, un singur nume și un set comun de valori:

• Curaj: Demonstrăm curaj prin acțiunile noastre, lucrăm pentru schimbare acolo unde este nevoie și inspirăm oamenii și instituțiile să abordeze cele mai mari amenințări la adresa naturii și a viitorului planetei, care este casa noastră.
• Integritate: Trăim conform principiilor pe care le transmitem și celor din jurul nostru. Acționăm cu integritate, responsabilitate și transparență și ne bazăm pe fapte și știință pentru a ne ghida și pentru a ne asigura că învățăm și evoluăm.
• Respect: onorăm vocile și cunoștințele oamenilor și comunităților pe care le deservim și lucrăm pentru a le asigura drepturile la un viitor durabil.
• Colaborare: Creăm impact proportional cu nivelul provocărilor cu care ne confruntăm, prin acțiuni colective și inovație.

PROTOCOALELE, POLITICILE ȘI MĂSURI DE PROTECȚIE ALE WWF

Fiecare individ, birou și program WWF poartă responsabilitatea fundamentală de a onora valorile, politicile și garanțiile organizației, de a respecta guvernanța și procesele interne pe care le-am construit.

Fiecare birou este responsabil pentru implementarea strategiei WWF în țara în care activează și deține controlul cu privire la strângerea de fonduri și implicarea persoanelor și instituțiilor pe care le consider representative pentru activitatea sa. Celelalte birouri din rețea vor respecta și onora aceste roluri. Odată ce am stabilit o strategie, o poziție sau priorități globale, acționăm și vorbim cu o singură voce si ne punem în slujba naturii, a oamenilor și a generațiilor viitoare.

Pe lângă valorile menționate mai sus, fiecare birou și angajat al WWF este responsabil pentru respectarea următoarelor politici și acțiuni de protecție la care ne-am angajat ca rețea:

• Managementul riscurilor și asigurarea calității
• Cadrul de prevenție socială și de mediu
• Diversitate, echitate și incluziune
• Egalitatea de gen
• Drepturile omului
• Sărăcia și conservarea
• Popoarele indigene
• Anunță/Denunță
• Apărarea și protecția drepturilor copilului
• WWF fără discriminare și hărțuire
• Prevenirea și investigarea fraudei și a corupției

Aceasta nu este o listă exhaustivă, sunt cele mai importante politici și măsuri de protecție pentru asigurarea standardului nostru de funcționare în rețea. Echipa executivă a rețelei va examina și stabili orice actualizări ale listei, cu aprobarea Consiliului internațional.

VORBESTE CU NOI

WWF este dedicată unei culturi Speak Up, în care comunicarea deschisă și onestă reprezintă așteptarea, nu excepția. Acest lucru se aplică fiecărei persoane care lucrează pentru, alături de sau care este afectată de activitățile noastre.

Pentru angajați, ne dorim să vă simțiți confortabil să vă adresați supervizorului sau managementului atunci când considerați că au avut loc încălcări ale politicilor sau standardelor.

Pentru parteneri sau membri ai comunității, vă încurajăm să ridicați întrebări sau îngrijorări legate de impactul activităților WWF. Declarația noastră de Principii și Măsuri de Siguranță descrie modul nostru de lucru.

EthicsPoint este centrul nostru internațional de avertizare, una dintre modalitățile prin care vă puteți exprima îngrijorările într-un mod complet confidențial și, dacă este nevoie, anonim.

Puteți contacta fie biroul WWF din România ([email protected]), fie direct EthicsPoint.

WWF va asculta și va răspunde în mod corespunzător, în conformitate cu valorile organizaționale și procesele interne.

Ne vom asigura că persoanele care ridică probleme sau îngrijorări vor fi ținute la curent.